长江分公司述职集团领导要求  转变观念  推进各项工作
发布时间:2013-01-18 15:23:54

长江分公司述职集团领导要求

 

转变观念  推进各项工作

 

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111日,长江分公司领导班子2012年度述职会召开,集团领导方联民、吴年春、盛希,集团各部室负责人、长江分公司班子成员及分公司总部员工参加了会议。

集团党委书记方联民在总结讲话中指出,2013年,绩效管理将在集团分公司层全面展开。长江分公司班子成员应在思想上彻底转变观念,各方面要加大推进力度,要注重方法,实事求是、科学合理地安排工作,班子成员要明确责任分工,每位同志要增强事业心、责任感,各负其责。最后他还对分公司班子提出了“认清形势、服从大局、同心同德、树立信心、脚踏实地”等五点要求。

述职会上,吴年春、盛希均对分公司班子提出了要求:一是要继续理顺班子分工,理清思路。二是要找到自力更生的方法和平台,要做好业务开拓、制度执行、队伍培养等工作。三是班子要紧密团结。

会后,与会人员根据分公司班子成员述职报告内容及工作实绩,以无记名投票的形式从素质、能力、业绩三个方面填写了民主考核评定表对班子成员进行客观评价。

 (长江分公司   梁宇)

 

长江分公司述职集团领导要求  转变观念  推进各项工作

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111日,长江分公司领导班子2012年度述职会召开,集团领导方联民、吴年春、盛希,集团各部室负责人、长江分公司班子成员及分公司总部员工参加了会议。

集团党委书记方联民在总结讲话中指出,2013年,绩效管理将在集团分公司层全面展开。长江分公司班子成员应在思想上彻底转变观念,各方面要加大推进力度,要注重方法,实事求是、科学合理地安排工作,班子成员要明确责任分工,每位同志要增强事业心、责任感,各负其责。最后他还对分公司班子提出了“认清形势、服从大局、同心同德、树立信心、脚踏实地”等五点要求。

述职会上,吴年春、盛希均对分公司班子提出了要求:一是要继续理顺班子分工,理清思路。二是要找到自力更生的方法和平台,要做好业务开拓、制度执行、队伍培养等工作。三是班子要紧密团结。

会后,与会人员根据分公司班子成员述职报告内容及工作实绩,以无记名投票的形式从素质、能力、业绩三个方面填写了民主考核评定表对班子成员进行客观评价。

 (长江分公司   梁宇)

 

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